NOTRE IMPACT

Ces 55 dernières années, Ashinaga a soutenu des étudiants ayant perdu au moins l’un de leurs parents. Depuis 2001, les activités d’Ashinaga se sont étendues à l’international, avec la création de notre premier bureau à l’étranger, en Ouganda. D’après un rapport de l’UNICEF/ONUSIDA, l’Afrique sub-Saharienne compte le taux d’enfants orphelins le plus élevé au monde, plus d’un jeune sur 10 ayant perdu au moins l’un de ses parents. Sans le soutien adéquat, ces enfants ont des chances bien moindres d’aller au terme de leur parcours scolaire, et sont plus vulnérables aux défis et aux dangers de leur environnement. 

À travers l’Initiative Ashinaga pour l’Afrique (IAA), nous ambitionnons d’aider à l’émancipation de jeunes étudiants africains talentueux, afin qu’ils puissent contribuer aux changements futurs dans leur région. Ashinaga estime que l’éducation supérieure est la clé pour faire émerger de futurs leaders. Nous proposons aux Boursiers de l’IAA tout le soutien nécessaire pour pouvoir accéder aux meilleurs établissements, partout dans le monde. Nous pensons que cela les aidera à identifier des problématiques, à développer des solutions appropriées et à acquérir les compétences nécessaires pour pouvoir ensuite les mettre en place avec succès. Nous avons conçu des systèmes de suivi et d’évaluation afin d’identifier l’impact positif de ce programme.

Le système de Suivi et d’Evaluation (S&E) d’Ashinaga analyse l’impact de l’Initiative Ashinaga pour l’Afrique. Fort de 24 indicateurs et de 45 objectifs, ce dernier examine chaque aspect de l’IAA dans le but de garantir aux Boursiers IAA un accompagnement aussi efficace que possible et les ressources dont ils ont besoin pour mener à bien la mission de ce programme.

Les Diplômés de l’IAA ont un impact positif dans le cadre de leur domaine de compétence ou dans leur communauté en Afrique sub-Saharienne.

Les Etudiants de l’IAA ont vocation à devenir de jeunes leaders pouvant s’atteler à la résolution de problèmes qu’ils auront identifiés en Afrique sub-Saharienne.

Objectif 1. Le bon recrutement de Boursiers par Ashinaga.

Objectif 2. Les Boursiers de l’IAA ont une qualité satisfaisante de bien-être émotionnel et de santé mentale.

Objectif 3. Les Boursiers de l’IAA ont développé leurs aptitudes académiques.

Objectif 4. Les Boursiers de l’IAA ont développé leurs capacités professionnelles.

Output 5. Objectif 5. Les Boursiers de l’IAA ont développé leur kokorozashi.